採用活動のアプローチ方法を中心にアドバイスをいただける方を募集します！

≪こんな方におすすめ！≫

・新卒採用業務の経験がある方
・採用マーケットに詳しい方
・採用のためのネットワーク作りのノウハウをお持ちの方

≪期待すること≫

・採用活動をよりスムーズに進められるようなアプローチ方法や、具体的なアイデアの提案
・大卒の若手人材に響く魅力的なアピールポイントや、使いやすい媒体の選び方についての
アドバイス
・コストを抑えながらも、効果的に人材を採用できる方法の提案
※上記の内容を1.5時間のミーティングで1回にまとめてアドバイスいただけると幸いです。

まずはお気軽に、こちらのコメント欄からご連絡ください！