案件No：432
人事（採用増・離職減・人材育成）
商社・流通・小売
いわき市
東洋安全防災株式会社
効果的な人事採用についてアドバイスしていただける方を募集します！
リモート可
- 募集要項
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※事業者への直接の御連絡はお控えください。
案件No 432 募集人数 １名 求めるスキル 人事、採用（中途） 事業課題と期待すること 【課題】
・慢性的な営業職の人材不足に陥っており、常時ハローワークやIndeed、その他民間求人、人材紹介会社などを通じで募集をかけておりますが、なかなか応募が集まらないのが現状です。応募が集まったとしても、そこから採用される率がかなり低くなっております。
また、採用決定後についても、ここ５年の間に採用になった新規採用者の半分以上が辞めている状況です。※勤続年数の全体平均は１０年超
・新卒採用体制についても他社より遅れており、インターンシップの企画もさることながら、現従業員の協力が得られにくい現状があります。
・研修制度が定まっておらず、研修も本社で１～３日間先輩社員との同行がメインとなっている状態で形骸化しています。
・年齢や性別にとらわれない働き方（子育て中の方向けのフレックスや時短など）の検討も必要だと思っているが、なかなか進んでいないところがあります。
【副業人材の方へ期待すること】
採用・人事担当が以下のミッションを遂行するにあたり、アドバイス・伴走型支援行う
・面接官の面接力向上のために、採用面接に同席し、面接官へのアドバイス等
・新卒採用に向けた受け入れ態勢の制度、採用計画・ロードマップ策定支援（求人票作成、インターンシップ企画、研修制度検討等）
・中途採用に向けた社内制度の見直し（フレックス制度、時短制度など社労士との打合せ同席）
・現従業員（採用５年以内）向けのメンター制度等検討への支援募集条件 ・中途採用業務の経験がある方
・採用マーケットに詳しい方
・人事制度構築の経験のある方
・採用のためのネットワーク作りのノウハウをお持ちの方最寄駅 JR磐越東線（いわき駅）、JR常磐線（いわき駅） 副業スタイル オンラインを想定 イメージする年齢 年齢不問・能力重視 報酬・委託料 8,000円／1回オンラインミーティング
※回数や頻度は業務開始前にすり合わせしたいと思います
