菓子製造小売業
会津坂下町
案件No:089
株式会社太郎庵
一人一人が自信と誇りを持って働く太郎庵へ。社員のパフォーマンスアップにつなげる人材コーチング担当者を募集!
リモート可
選考中
メッセージ

当社は会津に根差し70年以上、洋菓子・和菓子の製造販売を行ってきた会社です。震災以降ネガティブなニュースも多い福島ですが、お菓子を通して「お客さまの喜び」や「地域のしあわせ」を模索してきました。
今回は人材育成の観点から、社員のパフォーマンスアップのためのコミュニケーションを実施いただける人材を募集します。

募集要項
案件No 089
募集人数 1人
求めるスキル 人事・組織開発
事業課題と期待すること 【事業課題】
当社は、「一人一人が働くことに満足感を感じられなければ、お客様に美味しいお菓子をお届けすることはできない」という考えから、創業以来「人を大切にする企業」を標榜してきました。
今もその考え方は変わらず、毎日の日報に手書きで代表からコメントを送るなど、社員一人一人のコミュニケーションを重視しています。
しかし、社員がより自分らしく、働き方に自信と誇りを持って働ける太郎庵を目指すには、社員一人一人のキャリアプランや得意不得意へのフィードバック等、より細やかな個別のメンタリング・カウンセリングの機会が必要だと考えています。
個別のメンタリングの機会を通し、個人の持つ良さ、やりがいだと感じる部分がしっかりと社員個人にも認識され、個々のパフォーマンスが向上する太郎庵を実現していきたいと考えています。

【期待すること】
上記の観点で、当社社員に対し面談を実施し、個々の持つ強味がしっかりと個人に認識され、仕事へのモチベーションや自己肯定感を向上させられるようなコーチング担当者を募集します。
事前に実施した性格診断の内容などを基に、社員との個別の話し合いの場を設け、「自己肯定感を向上させ、職場でのパフォーマンスアップに繋ぐ」ためのコーチングを実施していただきます。
募集条件 【募集条件】
・素直で誠実である方
・社内人材のコーチング実績のある方
・福島県や会津地域に思い入れがあり、共に地域を盛り上げたいと考える方

【業務内容】
・社員との1on1面談の実施(一人当たり45分~60分程度)
・社員の性格診断資料と面談でのヒアリングを通し、社員の潜在能力や可能性の発掘、自発的な行動の促進、自己肯定感向上につながるコーチングを実施する。
・対象社員との面談を実施後に代表に結果を共有した上で、今後の人材育成の為に全社的に導入できそうな仕組みがあれば提案を行う。
最寄駅 JR只見線(会津坂下駅)
副業スタイル 週に1~2日程度、オンラインによる個別面談(1人当たり1時間程度)を行っていただきます(実施頻度は要相談) なお、対象となる社員は50人程度を想定しています。
イメージする年齢 年齢不問・能力重視
報酬 1か月あたり3万円程度(経験により要相談)