木材加工業
二本松市
案件No:099
株式会社マルサン
従業員の頑張りを正当に評価できる賃金テーブルを作成してくださる方を募集!
リモート可
選考中
メッセージ

弊社は、創業以来80余年に渡り、木材加工に携わってきました。創業時の下駄作りから始まり、近年では、住宅用木材製材・木造住宅部材のプレカット加工、パネル加工、金物のプレカット工法等にも範囲を広げています。これからも「高品質・高性能な木造住宅部材を供給し、安心・安全な住まいづくりに寄与する」こと、「精度の良い木造住宅部材を短納期、かつタイムリーに供給し、工期の短縮と職人不足の解消に寄与する」こと、「住宅産業界のあらたなニーズに対応し、木造住宅の更なる工業化の促進に寄与する」ことを使命と考え、社員一丸となって「お客様お役立ち企業」を目指しています。

募集要項
案件No 099
募集人数 1人
求めるスキル 人事・組織開発
事業課題と期待すること 【事業課題】
賃金テーブルを作りたいというのが今回の依頼です。
現在、従業員約80名が在籍していますが、その評価制度(昇進・給与・賞与などの基準)が不明確な上、独自の評価シートや製造工程での売上などで評価せざるを得ないため、正当に評価できていないのではと感じています。そこで今回は、社員一人ひとりの頑張りや能力を反映できるような賃金テーブルを作成し、しっかりとした評価制度の再構築についてのアドバイスを求めています。

【期待すること】
・社員一人ひとりの頑張りを評価できるような賃金テーブルの作成には、細かいヒアリングの時間が必要かと思います。老舗企業の仕組み作りに根気強く寄り添って下さるような方の応募を希望します。
募集条件 以下のような方を求めています。
・人事業務に関わった経験を有する方
・老舗企業や中小企業の仕組み作りに興味を持って取り組んでいただける方
最寄駅 JR東北本線(二本松駅)
副業スタイル オンラインを想定 ※事前に内容をご相談させてください。また、ケースによっては現場へお越しいただくことも想定しています。 ※要相談
イメージする年齢 年齢不問・能力重視
報酬 1回8,000円×複数回 ※要相談