案件No：711
人事（採用増・離職減・人材育成）
不動産・建設
いわき市
株式会社 R&Ms
10年先を見据えた「人事評価制度・社内規定づくり」伴走パートナーを募集します！
リモート可
2名 エントリー中
- 募集要項
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※事業者への直接の御連絡はお控えください。
案件No 711 募集人数 １人 求めるスキル 人事評価制度の設計・運用 事業課題と期待すること 【事業課題】
震災以降、安定的に事業を継続してきましたが、今後のエネルギー政策の変化や産業構造の転換によって、事業環境が変化する可能性があります。
その中で当社は、「人材の力」で選ばれ続ける会社を目指し、明確な人事評価制度や社内ルールの整備を進めています。
【期待すること】
既存の社内規定（2年前に自社作成）をもとに、より実効性の高い仕組みへとブラッシュアップしています。
特に、「評価の見える化」と「運用しやすい制度設計」を重視しており、社員一人ひとりの努力が正当に反映される環境づくりを目指しています。
今回の人事評価制度の整備を通じて、社員がいきいきと働ける職場環境を実現し、その後は社内教育などを通じてさらに組織力を高めていきたいと考えています。募集条件 ・人事評価制度の設計・運用経験
・就業規則・社内規定の策定または改訂経験
・中小企業における人事・労務制度の実装支援経験最寄駅 JR常磐線（いわき駅） 副業スタイル オンラインを想定 イメージする年齢 年齢不問・能力重視 報酬・委託料 1回のオンラインミーティング（90分程度）あたり8,000円（税別）をベースに状況をヒアリングしていただき、その後に人事評価制度設計をしていただきたいです。
※実際の人事評価制度設計にかかる金額については打ち合わせ時にすり合わせ
